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员工发展:

  新入职员工,公司会进行包括企业文化、发展历史、公司制度、三级安全教育、保密知识、岗位技能以及红外基础知识等培训。公司还会给每位新人安排一位入职引导人,对其进行“传、帮、带”的全方位辅导,帮助新员工更快的融入公司氛围,更快的成长。

 除公司安排的内、外训,员工可以根据自己的职业规划,当公司内部岗位有空缺时进行内部竞聘或申请岗位调整。同时,公司鼓励员工自身发展,在职期间个人可以根据自己发展规划安排专业培训(如技能等级认定、职称评审等),只要是与所从事的工作相关的学习培训,公司可以安排带薪考试时间,培训合格后,可以向公司申请报销50%的直接培训费用。


薪酬福利

为吸引和留住优秀人才,公司提供在同待业中具有一定竞争力的薪酬福利待遇,努力建立科学、公正、合理的薪酬机制。

1、公司每年将根据经营状况、岗位重要性、工作繁简程度、个人绩效、能力水平等综合因素进行薪资调整。

2、保险:公司从入职始按政策规定为员工购买五险一金,即:养老、失业、工伤、生育、医疗保险及住房公积金。因公需要国外出差的员工,公司会为其办理境外医疗险,航空意外险。

 3、员工活动:公司工会组织旅游、烧烤、各种比赛等集体活动。  

4、年终奖:公司为工作满一年的员工发放年终奖金。

5、研发奖:公司每年根据经营状况和研发业绩确定研发部门奖金的总额,由部门根据员工表现发放研发奖金。

6、项目成果奖:每一个研发项目,成果经过公司论证后,按照该项目销售额的一定比例提取项目奖金;

7、专利成果奖:对成功申请国家、省、市级专利产品的主要发明人和参与者,公司按一不定期的额度给予奖励

8、员工宿舍:公司为有需要的员工提供员工宿舍。

9、工作餐:周一至周五为全体员工提供免费中餐,有加班的,提供免费加班餐。

10、员工班车:公司为不在公司住宿的员工提供免费上下班接送车。

11、带薪年假:公司按相关规定统一安排员工的带薪年假。


上班时间:周一至周五,每天七小时。(08:30—12:00,13:30—17:00)。

公司网址:www.sat.com.cn    人力资源部邮箱:hr@sat.com.cn


人力资源部联系电话:020-82069926 

联系人:周小姐(招聘专员)

        黄先生(人力资源部经理) 邮箱:huang.mj@sat.com.cn

公司地址:广州经济技术开发区东江大道10



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