薪酬福利
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薪酬福利
薪酬政策简概
1、为吸引和留住优秀人才,公司提供在同行业中具有一定竞争力的薪酬福利待遇,努力建立科学、公正、合理的薪酬机制。
2、公司每年将根据公司经营状况、劳动力市场变化等因素评估公司工资水平,作出加薪决定及调整幅度。
1、员工的工作岗位级别、工作态度、岗位重要性、工作繁简程度、个人业绩、能力水平、学历、职称/资格等综合因素是决定员工加薪幅度的决定因素。
2、公司的工资结构由劳动合同约定基础工资、绩效工资、工龄工资、加班工资等组合而成,个别部门根据其特殊情况,会有不同的工资构成。
3、人力资源部会根据员工岗位、经验、能力、表现等因素评定员工的工资等级。
 
福利待遇:
1、五天7小时(8:30~12:00,13:30~17:00),周末双休;
2、年终双薪;
3、国家规定的五险一金;
4、国家法定带薪的节假日(节日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等);
5、职业发展相关的培训;
6、免费提供工作餐、上下班车;
7、有偿提供住宿;
8、年度体检;
9、员工活动,如旅游、羽毛球、蓝球、足球等活动。
联系方式
电话:020-82069926 黄先生、郑小姐
邮箱:hr@sat.com.cn
公司网址:http://www.sat.com.cn
地址:广州市黄埔区东江大道10号
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